Dimarts passat 24 d’octubre de 2017, va ser aprovada la Llei 6/2017 en la qual es recullen gran part de les mesures que el Govern ha vingut prometent en aquests últims anys per al col•lectiu dels treballadors autònoms.

Aquest és un petit resum de les mesures que entren en vigor:

1.- NOU RÈGIM DE RECÀRRECS PER INGRÉS FORA DE TERMINI: Entrada en vigor 01/01/2018.

Liquidació de quotes fora de termini:

  • Recarrego del 10 per cent del deute, si s’abonessin les quotes degudes dins del primer mes natural següent al del venciment del termini per al seu ingrés.
  • Recàrrec del 20 per cent del deute, si s’abonessin les quotes degudes a partir del segon mes natural següent al del venciment del termini per al seu ingrés.

Sense liquidació de quotes:

  • Recarrego del 20 per cent del deute, si s’abonessin les quotes degudes abans de la terminació del termini d’ingrés establert en la reclamació de deute o acta de liquidació.
  • Recàrrec del 35 per cent del deute, si s’abonessin les quotes degudes a partir de la terminació d’aquest termini d’ingrés.

2.- COTIZACIONS EN CAS DE PLURIACTIVIDAD.

La Tresoreria General de la Seguretat Social procedirà a abonar el reintegrament que en cada cas correspongui abans de l’1 de maig de l’exercici següent.

Altres supòsits:

Podran triar com a base de cotització en aquest moment, la compresa entre el 50 per cent de la base mínima de cotització establerta anualment amb caràcter general en la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat durant els primers divuit mesos, i el 75 per cent durant els següents divuit mesos, fins a les bases màximes establertes per a aquest règim especial.

Incompatible amb qualsevol altra bonificació o reducció establerta com a mesura de foment de l’ocupació autònoma, així com amb el reintegrament de quotes.
3.- TARIFA PLANA PER A NOUS AUTÒNOMS: Entrada en vigor 01/01/2018.

Els treballadors per compte propi o autònoms que causin alta inicial o que no haguessin estat en situació d’alta en els 2 anys immediatament anteriors, a explicar des de la data d’efectes de l’alta en RETA, tindran dret a una reducció en la cotització per contingències comunes, inclosa la incapacitat temporal, de 50 euros mensuals durant els 12 mesos immediatament següents a la data d’efectes de l’alta (sinó coincideix dia primer de forma proporcional als dia d’alta d’aquest primer mes), en el cas que optin per cotitzar per la base mínima que els correspongui.

En cas d’optar per una base de cotització superior a la mínima que els correspongui, podran aplicar-se durant els 12 primers mesos immediatament següents a la data d’efectes de l’alta, una reducció del 80 per cent sobre la quota per contingències comunes, sent la quota a reduir la resultant d’aplicar a la base mínima de cotització que correspongui el tipus mínim de cotització vigent a cada moment, inclosa la incapacitat temporal.

Amb posterioritat al període inicial de 12 mesos previst en els dos paràgrafs anteriors, i amb independència de la base de cotització triada, sent la quota a reduir o bonificar la resultant d’aplicar a la base mínima de cotització que correspongui el tipus mínim de cotització vigent a cada moment, inclosa la incapacitat temporal, per un període màxim de fins a 12 mesos, fins a completar un període màxim de 24 mesos després de la data d’efectes de l’alta, segons la següent escala:

  • 50 per cent de la quota durant els 6 mesos següents al període inicial.
  • 30 per cent de la quota durant els 6 mesos següents.

RETA menors de 30 anys, o menors de 35 anys en el cas de dones, i causin alta inicial o no haguessin estat en situació d’alta en els 2 anys immediatament anteriors, a explicar des de la data d’efectes de l’alta, podran aplicar-se, a més de les reduccions i bonificacions explicades abans, una bonificació addicional equivalent al 30 per cent, sobre la quota per contingències comunes, en els 12 mesos següents a la finalització del període de bonificació inicial de 12 mesos, sent la quota a bonificar la resultant d’aplicar a la base mínima de cotització que correspongui el tipus mínim de cotització vigent a cada moment, inclosa la incapacitat temporal. En aquest suposat la durada màxima de les reduccions i bonificacions serà de 36 mesos.

El període de baixa en el RETA exigit als apartats anteriors per tenir dret als beneficis en la cotització en ells previstos en cas de reprendre una activitat per compte propi, serà de 3 anys quan els treballadors autònoms haguessin gaudit d’aquests beneficis en el seu anterior període d’alta en el citat règim especial.

També d’aplicació, RETA del grup primer de cotització del Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors del Mar i als socis de societats laborals i als socis treballadors de cooperatives de treball associat en RETA. També RETA una vegada iniciada la seva activitat, emprin a treballadors per compte d’altri. També previstos beneficis en la cotització per a persones amb discapacitat, víctimes de violència de gènere i víctimes de terrorisme que emprenguin o reprenguin una activitat per compte propi.
4.- BONIFICACIÓ ALS TREBALLADORS PER COMPTE PROPI PER CONCILIACIÓ DE LA VIDA PROFESSIONAL I FAMILIAR VINCULADA A LA CONTRACTACIÓ D’UN TREBALLADOR.

Bonificació del 100 per cent de la quota d’autònoms per contingències comunes, que resulti d’aplicar a la base mitjana que tingués l’autònom en els dotze mesos anteriors a la data en la qual s’aculli a aquesta mesura, el tipus mínim de cotització vigent a cada moment establert en el citat Règim Especial, i que contracti a un treballador; en els següents suposats:

a) Per cura de menors de dotze anys que tinguin al seu càrrec.
b) Per tenir al seu càrrec un familiar, per consanguinitat o afinitat fins al segon grau inclusivament, en situació de dependència, degudament acreditada.
c) Per tenir al seu càrrec un familiar, per consanguinitat o afinitat fins al segon grau inclusivament, amb paràlisi cerebral, malaltia mental o discapacitat intel•lectual amb un grau de discapacitat reconegut igual o superior al 33 per cent o una discapacitat física o sensorial amb un grau de discapacitat reconegut igual o superior al 65 per cent, quan aquesta discapacitat estigui degudament acreditada, sempre que dit familiar no exerceixi una activitat retribuïda.

En el cas que el treballador porti menys de 12 mesos d’alta en el Règim Especial de la Seguretat Social de Treballadors per Compte Propi o Autònoms, la base mitjana de cotització es calcularà des de la data d’alta.
5.- BONIFICACIONS DE QUOTES DE SEGURETAT SOCIAL PER A TREBALLADORS AUTÒNOMS DURANT DESCANS PER MATERNITAT, PATERNITAT, ADOPCIÓ, GUARDA AMB FINALITATS DE ADOPCIÓ, ACOLLIMENT, RISC DURANT L’EMBARÀS O RISC DURANT LA LACTÀNCIA.

S’elimina necessitat de coincidir amb contracte interinitat per gaudir de la bonificació.
6.- BONIFICACIONS A LES TREBALLADORES AUTÒNOMES QUE ES REINCORPORIN Al TREBALL EN DETERMINATS SUPOSATS.

Les treballadores autònomes, que havent cessat la seva activitat per maternitat, adopció, guarda amb finalitats d’adopció, acolliment i tutela, en els termes legalment establerts, i tornin a realitzar una activitat per compte propi en els dos anys següents a la data del cessament, tindran dret a una bonificació en virtut de la qual la seva quota per contingències comunes, inclosa la incapacitat temporal, quedarà fixada en la quantia de 50 euros mensuals durant els 12 mesos immediatament següents a la data de la seva reincorporació al treball, sempre que optin per cotitzar per la base mínima.

Si optessin per una base de cotització superior a la mínima, bonificació del 80 per cent sobre la quota per contingències comunes, sent la quota a bonificar la resultant d’aplicar a la base mínima de cotització establerta amb caràcter general en el corresponent règim especial el tipus mínim de cotització vigent a cada moment, inclosa la incapacitat temporal.
7.- EQUIPARACIÓ A l’efecte de les CONTINGÈNCIES DERIVADES D’ACCIDENT DE TREBALL IN-ITINERE.

La nova norma estableix que s’entendrà com a accident de treball el sofert en anar o en tornar del lloc de la prestació de l’activitat econòmica o professional. A aquests efectes s’entendrà com a lloc de la prestació l’establiment on el treballador autònom exerceixi habitualment la seva activitat sempre que no coincideixi amb el seu domicili i es correspongui amb el local, nau o oficina declarat com a afecte a l’activitat econòmica a efectes fiscals.

El reconeixement suposa el dret del treballador per compte propi a rebre una prestació per incapacitat laboral en aquest supòsit sempre que l’autònom cotitzi per contingències professionals.
8.- BONIFICACIÓ PER LA CONTRATACIÓ DE FAMILIARS DEL AUTÒNOM.

La contractació indefinida per part del treballador autònom com a treballadors per compte d’altre del seu cònjuge, ascendents, descendents i altres parents per consanguinitat o afinitat, fins al segon grau inclusivament, donarà dret a una bonificació en la quota empresarial per contingències comunes del 100 per 100 durant un període de 12 mesos.

Per poder acollir-se a aquesta bonificació serà necessari que el treballador autònom no hagués extingit contractes de treball, bé per causes objectives o per acomiadaments disciplinaris que hagin estat declarats judicialment improcedents, bé per acomiadaments col•lectius que hagin estat declarats no ajustats a Dret, en els dotze mesos anteriors a la celebració del contracte que dóna dret a la bonificació prevista.

L’ocupador haurà de mantenir el nivell d’ocupació en els sis mesos posteriors a la celebració dels contractes que donen dret a la citada bonificació. A l’efecte d’examinar el nivell d’ocupació i el seu manteniment, no es tindran en compte les extincions de contractes de treball per causes objectives o per acomiadaments disciplinaris que no hagin estat declarats improcedents, els acomiadaments col•lectius que no hagin estat declarats no ajustats a Dret, així com les extincions causades per dimissió, mort o incapacitat permanent total, absoluta o gran invalidesa dels treballadors o per l’expiració del temps convingut o realització de l’obra o servei objecto del contracte, o per resolució durant el període de prova.
9.- BONIFICACIONS PER ALTES DE FAMILIARS COL•LABORADORS DE TREBALLADORS AUTÒNOMS.

El cònjuge, la parella de fet (novetat) i familiars de treballadors autònoms per consanguinitat o afinitat fins al 2º grau inclusivament, que es reincorporin a aquest Sistema Especial, sempre que no haguessin estat daus d’alta en el mateix en els 5 anys immediatament anteriors i col•laborin amb ells mitjançant la realització de treballs en l’activitat que es tracti, tindran dret a una bonificació durant els 24 mesos següents a la data d’efectes de l’alta del 50% durant els 18 mesos i al 25% durant els 6 mesos següents, de la quota que resulti d’aplicar sobre la base mínima el tipus de cotització vigent a cada moment.

Aquesta mesura també és aplicable a les persones treballadores per compte propi que quedin incloses en el grup primer de cotització del Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors del Mar.
10.- MESURES PER ACLARIR LA FISCALITAT DELS TREBALLADORS AUTÒNOMS.

Consideració de despesa deduïble per a la determinació del rendiment net en estimació directa de:

Les primes d’assegurança de malaltia satisfetes en la part corresponent a la seva pròpia cobertura i a la del seu cònjuge i fills menors de vint-i-cinc anys que convisquin amb ell. El límit màxim de deducció serà de 500 euros per cadascuna de les persones assenyalades anteriorment o d’1.500 euros per cadascuna d’elles amb discapacitat.

Quan afecti parcialment el seu habitatge habitual al desenvolupament de l’activitat econòmica, les despeses de subministraments d’aquest habitatge, tals com a aigua, gas, electricitat, telefonia i Internet, en el percentatge resultant d’aplicar el 30 per cent a la proporció existent entre els metres quadrats de l’habitatge destinats a l’activitat respecte a la seva superfície total, tret que es provi un percentatge superior o inferior.

Les despeses de manutenció del propi contribuent incorreguts en el desenvolupament de l’activitat econòmica, sempre que es produeixin en establiments de restauració i hostaleria i s’abonin utilitzant qualsevol mitjà electrònic de pagament, amb els límits quantitatius establerts reglamentàriament per a les dietes i assignacions per a despeses normals de manutenció dels treballadors.
11.- RETA (ALTES-BAIXES): Entrada en vigor 01/01/2018.

Es permeten fins a tres altes i baixes dins de cada any natural, i per tant, pagament per dia treballat en aquestes altes.
12.- CANVIS POSTERIORS DE BASE DE COTITZACIÓ: Entrada en vigor 01/01/2018.

Podran canviar fins a quatre vegades a l’any la base per la qual vinguessin obligats a cotitzar, triant una altra dins dels límits mínim i màxim que els resultin aplicables en cada exercici, sempre que així ho sol•licitin a la Tresoreria General de la Seguretat Social, amb els següents efectes:

  • 1 d’abril, si la sol•licitud es formula entre l’1 de gener i el 31 de març.
  • 1 de juliol, si la sol•licitud es formula entre l’1 d’abril i el 30 de juny.
  • 1 d’octubre, si la sol•licitud es formula entre l’1 de juliol i el 30 de setembre.
  • 1 de gener de l’any següent, si la sol•licitud es formula entre l’1 d’octubre i el 31 de desembre.

13.- ALTRES MESURES D’INTERÈS.

Al costat de tot l’anterior, el nou text normatiu ha inclòs altres punts d’interès com:

  • Desvinculació de l’increment en la quota dels autònoms societaris de les pujades del salari mínim interprofessional. Se suprimeix l’excepció recollida en l’Art. 312, LGSS, relativa a les bases mínimes de cotització de determinats treballadors autònoms (en concret, els coneguts comunament com a “autònoms societaris”) l’actualització anual dels quals es vincula a la del grup 1 del Règim General de la Seguretat Social. A partir de l’entrada en vigor d’aquesta mesura la quota dels autònoms societaris s’establirà en els PGE 2017
  • Compatibilitat de la realització de treballs per compte propi o aliena amb la percepció d’una pensió de jubilació contributiva:
    Els autònoms amb empleats al seu càrrec i complerta l’edat legal de jubilació podran
    compatibilitzar el cobrament del 100% de la seva pensió amb el manteniment de la seva activitat, en els casos que reglamentàriament es determini.
Llei 6/2017, de 24 d’octubre, de Reformes Urgents del Treball Autònom.
Esta web utiliza cookies propias y de terceros para su correcto funcionamiento y para fines analíticos. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Más información
Privacidad