Es signa preacord en el conveno de comerç de Illes Balears - Serra Mayans Assessors - Assessoria a Eivissa i Formentera - Fiscal, laboral, comptable, juridic

Els treballadors del comerç balear aconsegueixen 2 dies lliures a la setmana
El nou conveni col•lectiu fixa en dos dies el descans setmanal del comerç en Balears.

Era una reivindicació històrica que s’ha materialitzat aquest dilluns amb la signatura del preacord del conveni col•lectiu del sector entre sindicats i patronal. El text tindrà una vigència de tres anys i preveu pujades salarials de 6,5% fins a 2018.
Els representants dels treballadors s’han congratulat per la “millora de les condicions pels més de 45.000 treballadors del sector a les illes”. En adquirir el dret de lliurar dos dies a la setmana, els treballadors del sector treballaran 48 dies menys a l’any.

Els sindicats UGT i CCOO al costat de les patronals de comerç de les illes AFEDECO, PIMECO, ASCOME i PIMEEF han pactat, entre altres mesures, una pujada salarial del 3% amb caràcter retroactiu des de 2016, de l’1,75% en 2017 i de l’1,75% en 2018. És a dir, un total de 6,5% per a tot el període.

Així, els representants de les organitzacions sindicals s’han mostrat molt satisfets en aconseguir un augment salarial “significatiu” i aconseguir la “reivindicació històrica” d’un descans “real” i “efectiu” de dos dies setmanals, tal com ha destacat el secretari general de la Federació de Serveis, Mobilitat i Consum d’UGT.

També les patronals s’han felicitat per haver aconseguit un conveni “modern i actualitzat” i “el més just per a les dues parts”, ha indicat el president de la patronal de comerç AFEDECO, Rafael Ballester.
En el mateix sentit s’ha pronunciat PIMECO, qui ha mostrat la seva satisfacció per l’acord aconseguit que beneficiarà a tots els treballadors que són, al mateix temps, consumidors.

El conseller de Treball, Iago Negueruela, ha destacat que l’acord aconseguit “dóna una mostra clara de responsabilitat i el compromís social del comerç de les Illes amb els treballadors del sector i amb aquesta terra”.

“La riquesa es trasllada als treballadors i permet reduir la desigualtat. Això contribueix al fet que tots millorin la seva qualitat de vida, la qual cosa al seu torn repercutirà en les pròpies empreses”, ha aprofundit el conseller.

Dos dies de descans per a tots

Per la seva banda, CCOO ha precisat que existeix una certa flexibilitat en l’aplicació dels dos dies de descans, per la qual cosa s’ha acordat que en les empreses de més de 10 treballadors “seran seguits”, si bé, per aquelles amb menys de deu empleats els dos dies lliures “podran ser per separat”.
Un altre dels acords aconseguits és que s’aconsegueix una reducció del període de proves de sis a tres mesos per als contractes indefinits.

Contingut del preacord

L’acord laboral suposa una pujada salarial del 3% fins a l’1 d’abril d’aquest any, amb efectes retroactius des de la mateixa data de 2016, i de l’1,75% per a cadascun dels dos anys següents.
Els increments de sous s’aplicaran en tots els conceptes, inclòs el preu de l’hora treballada en els deu diumenges i festius actuals d’obertures autoritzada, que es pagaran aquest any a tots els treballadors a 14,18 euros l’hora.

Amb tot, la pujada salarial pactada suposarà que les dependentes cobraran una mitjana de 16.200 euros bruts aquest any i 16.500 en 2018, mentre que una ajudant 14.900 euros i 15.200 euros respectivament.

Un altre dels acords aconseguits és el de mantenir als treballadors el dret a gaudir de quinze dies de vacances durant el període estival i el premi de jubilació, tal com estaven en l’anterior conveni per als cessaments en les empreses en 2017 als 60 anys, mentre que per als següents s’estableix la fórmula en funció de l’antiguitat.

Finalment, s’eleva la pòlissa d’assegurança per accident de 7.280 a 8.500 euros.

Es signa preacord en el conveno de comerç de Illes Balears
Tagged on: