EMPRESA PROCEDIMIENTO EN CASO DE TRABAJADOR POSITIVO O SOSPECHOSO EN COVID-19 – Serra Mayans Assessors – Asesoria en Ibiza y Formentera – Fiscal, laboral, contable, jurídico

TRABAJADOR POSITIVO EN COVID-19

 

1.- El trabajador no debe acudir al centro de trabajo

2.- Limpieza y desinfección de las instalaciones

3.- Contactar con el Servicio de Prevención que la empresa tiene contratado.

 

El Ministerio de Sanidad y la Conselleria han establecido que en caso de que un trabajador de positivo en Covid-19 hay que hacer un estudio de contactos por parte del Servicio de Prevención de Riesgos, para averiguar si hay trabajadores que hayan tenido contacto estrecho con el trabajador positivo.

Se considera contrato estrecho haber estado a menos de 2 metros de distancia, durante más de 15 minutos sin mascarillas.

Aquellos trabajadores que se valoren como contacto estrecho deben proceder al aislamiento domiciliario durante un mínimo de 10 días. Y para ello Atención Primaria requiere un informe del Servicio de Prevención para poder tramitar la incapacidad temporal.

De todos los estudios de Contactos que efectúe el Servicio de Prevención emitirá un informe para la empresa y otro para el trabajador, para que si este está en aislamiento lo pueda presentar a su médico de Atención Primaria para gestionar su incapacidad temporal.

Si no se considera contacto estrecho, el trabajador puede seguir trabajando.

TRABAJADOR CASO SOSPECHOSO COVID-19 (CON SÍNTOMAS)

 

Si un trabajador es un caso sospechoso (es decir, síntomas) se debe realizar PCR.

Si la PCR resulta negativa y hay alta sospecha clínica de COVID-19 se repetirá la PCR a las 48 horas con una nueva muestra del tracto respiratorio. Si sigue siendo negativa, se podría realizar el test serológico.

Todos los casos sospechosos se mantendrán en aislamiento a la espera del resultado de la PCR y se iniciará la búsqueda de sus contactos estrechos convivientes. En caso de PCR negativa, y si no hay una alta sospecha clínica, el caso se da por descartado y finaliza el aislamiento. El aislamiento se mantendrá hasta transcurridos tres días desde la resolución de la fiebre y del cuadro clínico con un mínimo de 10 días desde el inicio de los síntomas.

Para la reincorporación a su puesto de trabajo será necesaria la realización de una PCR, además de la resolución de síntomas al menos 3 días antes, y con un mínimo de 10 días desde el inicio de los síntomas. En caso de que sea negativa, estos profesionales se reincorporarán al trabajo.

 

En cualquiera de los dos casos, o ante  cualquier duda, contactar con el Servicio de Prevención contratado por la empresa

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