Los trabajadores del comercio balear consiguen 2 días libres a la semana

El nuevo convenio colectivo fija en dos días el descanso semanal del comercio en Balears. Era una reivindicación histórica que se ha materializado este lunes con la firma del preacuerdo del convenio colectivo del sector entre sindicatos y patronal. El texto tendrá una vigencia de tres años y prevé subidas salariales de 6,5% hasta 2018.

Los representantes de los trabajadores se han congratulado por la “mejora de las condiciones para los más de 45.000 trabajadores del sector en las islas”. Al adquirir el derecho de librar dos días a la semana, los trabajadores del sector trabajarán 48 días menos al año.

Los sindicatos UGT y CCOO junto a las patronales de comercio de las islas AFEDECO, PIMECO, ASCOME y PIMEEF han pactado, entre otras medidas, una subida salarial del 3% con carácter retroactivo desde 2016, del 1,75% en 2017 y del 1,75% en 2018. Es decir, un total de 6,5% para todo el periodo.

Así, los representantes de las organizaciones sindicales se han mostrado muy satisfechos al lograr un aumento salarial “significativo” y conseguir la “reivindicación histórica” de un descanso “real” y “efectivo” de dos días semanales, tal y como ha destacado el secretario general de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT.

También las patronales se han felicitado por haber conseguido un convenio “moderno y actualizado” y “lo más justo para las dos partes”, ha indicado el presidente de la patronal de comercio Afedeco, Rafael Ballester.

En el mismo sentido se ha pronunciado Pimeco, quien ha mostrado su satisfacción por el acuerdo alcanzado que beneficiará a todos los trabajadores que son, al mismo tiempo, consumidores.

El conseller de Trabajo, Iago Negueruela, ha destacado que el acuerdo alcanzado “da una muestra clara de responsabilidad y el compromiso social del comercio de las Islas con los trabajadores del sector y con esta tierra”.

“La riqueza se traslada a los trabajadores y permite reducir la desigualdad. Esto contribuye a que todos mejoren su calidad de vida, lo que a su vez repercutirá en las propias empresas”, ha ahondado el conseller.

Dos días de descanso para todos

Por su parte, CCOO ha precisado que existe una cierta flexibilidad en la aplicación de los dos días de descanso, por lo que se ha acordado que en las empresas de más de 10 trabajadores “serán seguidos”, si bien, para aquellas con menos de diez empleados los dos días libres “podrán ser por separado”.

Otro de los acuerdos conseguidos es que se consigue una reducción del periodo de pruebas de seis a tres meses para los contratos indefinidos.

Contenido del preacuerdo

El acuerdo laboral supone una subida salarial del 3% hasta el 1 de abril de este año, con efectos retroactivos desde la misma fecha de 2016, y del 1,75% para cada uno de los dos años siguientes.

Los incrementos de sueldos se aplicarán en todos los conceptos, incluido el precio de la hora trabajada en los diez domingos y festivos actuales de aperturas autorizada, que se pagarán este año a todos los trabajadores a 14,18 euros la hora.

Con todo, la subida salarial pactada supondrá que las dependientas cobrarán una media de 16.200 euros brutos este año y 16.500 en 2018, mientras que una ayudante 14.900 euros y 15.200 euros respectivamente.

Otro de los acuerdos alcanzados es el de mantener a los trabajadores el derecho a disfrutar de quince días de vacaciones durante el periodo estival y el premio de jubilación, tal y como estaban en el anterior convenio para los ceses en la empresas en 2017 a los 60 años, mientras que para los siguientes se establece la fórmula en función de la antigüedad.

Por último, se eleva la póliza de seguro por accidente de 7.280 a 8.500 euros.

Se firma preacuerdo en el convenio de comercio de Illes Balears
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